我社は、従業員の皆様が働きやすい環境を目指し、熊本県ブライト企業の認定を受けました。また、育児、介護制度の充実、長期連休、各種イベントなどを開催しています。
「育児・介護休業規定」に、従業員の育児・介護のための時間外労働及び深夜業の制限並びに育児・介護のための所定外労働をさせない制度、育児・介護短時間勤務について定めています。
BBQ、小旅行、スポーツ大会など従業員との親睦を図っています。
年間休日は117日(2022年度)ですが、年3回、1月はお正月期間、5月はゴールデンウイーク期間、8月はお盆期間に8日間～9日間、会社は長期連休となります。従業員は、この期間にリフレッシュしています。
申請者には、一口1000円単位より、毎月の給与、賞与から天引きを行います。奨励金として、天引き総額の1％を付与します。
就業規則により有給休暇、特別有給休暇を付与します。
就業規則により有給休暇、特別有給休暇を付与します。
- 役付手当
- 職務資格手当
- 通勤手当
- 家族手当
- 時間外勤務手当
- 休日出勤手当
- 深夜時間手当
- 交代勤務手当
賞与は会社の営業成績に応じ、従業員の勤務成績を考慮して支給します。
2021年度実績：基本給3.0か月分（夏50%、冬50%の支給）
退職金は就業規則、並びに付属規定により支給します。